上周刚盘点过业绩亏损严重的百亿基金经理们，这周他们之中就有人管理的产品增聘基金共管了。
明星基金经理的产品突然引入共管机制，一般会释放些不一样的信号。
排除离职可能性后，也可能是基金公司在为自家基金经理减负。
不过要是增加共管的产品之前持续亏损，而增聘的基金经理业绩又不错；
那很可能就是基金公司给亏损产品找了个“救火队长”。
这些基金有救了？
7月2日，广发和兴证全球基金发布了基金经理变更公告；
且变动产品均为两家公司旗下明星基金经理所管。
【广发成长动力三年期】
成立以来业绩腰斩
一只为广发成长动力三年期持有期混合，2022年7月成立，由郑澄然管理。
有意思的是，这只基金恰好也会在本月底迎来首个三年持有期的到期日。
这意味着基金募集的第一批资金很快就可以选择要继续坚守还是离场了。
成立至今，广发成长动力三年持有期混合亏损达-54%；
基金规模也从募集初期的35.8亿元缩水了一半…
而新增聘的基金经理是去年才从嘉实跳槽到广发的苏文杰；
之前我们在文章中也聊过这位基金经理，长期业绩很不错，跳槽原因可能是因为在嘉实不太受重视。
苏文杰去年底在广发复出后，今年已经跑出了不错的业绩表现，换平台也没有水土不服。
所以广发基金让业绩不错的苏文杰在一只绩差基金即将开放赎回的时候加入共管；
除了想要拉回一些净值，应该也有稳住持有人的意思吧？
广发应该是挺看重苏文杰的，今年6月、7月连续增聘两只产品；
后面就看他能不能拉得动广发成长动力腰斩的业绩了。
【兴全趋势投资混合】
连让三位基金经理栽跟头
同样也是在今天增聘了基金经理的还有兴证全球的百亿基金兴全趋势投资混合。
说起来兴全趋势混合也是只神奇的基金。
之前管理时间最长的是大名鼎鼎的董承非，近8年年化达19.7%；
董承非离职奔私后，前前后后有三位基金经理接手管理趋势混合。
其中包括了兴全权益顶流谢治宇，以及早年业绩也很不错的董理。
但是无一例外，这些基金经理在这只基金身上都是负任职回报，无一人能拉起业绩…
不过业绩这么拉垮可能也和时间节点有关系，董承非离任刚好是在21年市场高点；
之后接手的基金经理，基本上就是在下行市场中折腾了。
但是也不能全怪市场，今年上半年规模超百亿的主动权益产品大部分都做到了净值上涨；
而这只兴全趋势混合，算是里面少有的几只还在继续亏损的基金，并且还是业绩倒数第一…
截图来源：新浪基金
所以在这个节点，兴全趋势混合又迎来了21年之后的第四个基金经理加入管理。
新加入的基金经理杨世进是中生代，熊市中回撤控制不错；
24年开始业绩连续收正，今年表现更突出一些。
接下来就可以看看，这位新基金经理加入后能不能走出一个正数的任职回报吧？
增聘基金经理有优势
不过与明星基金经理共同管理产品，新增聘基金经理，其实也有不小的优势。
今年行情整体回暖明显，不少增聘了共管的基金都出现了新基金经理任职回报更好看的情况。
比如也是今年增聘了新基金经理的国投瑞银产业转型；
新经理任职回报为正，老经理施成还背着旧债。
以及今年两个公募大佬周海栋和鲍无可离职后，他们被接管的有两只产品净值也创下了新高。
一只是华商优势行业混合净值创新高。
接手这只产品的基金经理张明昕今年才开始管理产品，是个新人。
目前来看，今年接手的产品任职回报都还不错。
出道就管理重量级产品，华商内部应该也挺看好这位的吧？
另一只净值创新高的是景顺长城沪港深精选混合。
接手这只基金的是他们家近两年挺有热度的张仲维。
不过他接手沪港深精选混合只有近3个月的时间；
需要等到二季度重仓数据出来，才好进一步评判新接手的基金经理对于净值创新高的贡献度到底如何。
总之，今年这个境况下，基金增聘潮大概率还会持续。
尤其规模大的权益产品本身自带流量；
要是能净值回血的同时，也顺带着推一把新基金经理，对于基金公司来说也是两全其美的事情。
#基金投资#
