双休清闲却想逃离，稳定工作为何成了困局？
每月到手六千，双休从不加班，一天八小时实际只干半天活——这份让不少人羡慕的“神仙工作”，却让一位网友陷入挣扎。“在公司待了3年，感觉每天在混日子……生怕公司没了自己也没长进。”
表面看，这是道简单的选择题：要清闲还是拼成长？但细想会发现，我们正面临一种新型职场困境。
当“稳定”变成“停滞”，安全感就开始反向吞噬积极性。那位网友的焦虑很真实：“一天8小时干半天的活”，剩下半天在假装忙碌中消耗。这种低效能状态，比加班更让人疲惫。它悄悄腐蚀着专业能力，让人在舒适区里慢慢失去市场竞争力。
更棘手的是，这种困境往往不被理解。“你这工作多轻松，别不知足了”——这样的评价让当事人连抱怨都显得矫情。结果就是持续内耗：既无法安心享受清闲，又缺乏勇气打破现状。
那位网友的“公司没了自己也没长进”道出了核心恐惧。在快速变化的就业市场里，没有成长的工作就像温水煮青蛙。等到危机真正来临，可能已经失去了跳出锅的能力。
你的职场安全感，不应该完全寄托于某一家公司。真正的稳定，来自你随时可以找到更好机会的能力。
现在轮到你了——如果面临类似选择，你会冒险跳出舒适区，还是想办法在现有岗位上创造新的可能？
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